Das Ombudsgremium hat aus aktuellem Anlass eine Stellungnahme zum GWP-konformen Umgang mit laufenden Publikationsvorhaben verfasst.
Neuer Artikel zu Herausforderungen und Unterstützungs-Möglichkeiten von Ombudspersonen
Basierend auf einer explorativen Umfrage unter Ombudspersonen beleuchtet der Artikel Möglichkeiten zur Professionalisierung des Ombudswesens in Deutschland.
Website-Launch MaWi: Netzwerk gegen Machtmissbrauch in der Wissenschaft
Die Netzwerk-Initiative versteht sich als unabhängige Ansprech- und Beratungsstelle für Betroffene, Ombudspersonen und Einrichtungen.
Tagung „Structural flaws in the science system – and how to fix them“
Die Tagung findet vom 13.-15.01.2022 online statt. Internationale Expert*innen sprechen darüber, wie Strukturen, die unethisches Verhalten im Wissenschaftsbetrieb begünstigen, überwunden werden können.
BUA-Symposium on Integrity in Research am 24.11.2021
Die Berlin University Alliance veranstaltet im November ein kostenloses Symposium zur GWP als Hybrid-Event (online und in Berlin).
Videos der NRIN Summer School jetzt online
Das Netherlands Research Integrity Network (NRIN) und das Abraham Kuyper Center haben ein interaktives Sommerseminar zur wissenschaftlichen Integrität durchführt.
Jahresbericht 2020 ist online
Der Jahresbericht des Ombudsman für die Wissenschaft für 2020 kann jetzt heruntergeladen werden. Die Schwerpunkt-Kapitel sind dem Ombudssymposium 2020 und dem Thema „Betreuung“ aus der Ombuds-Perspektive gewidmet.
Roger Gläser ist neues Mitglied des Ombudsgremiums
Prof. Roger Gläser tritt ab Oktober 2021 die Nachfolge von Prof. Joachim Heberle im Gremium „Ombudsman für die Wissenschaft“ an.
Verantwortungsvolle Betreuung als Teil der GWP
Das Ombudsgremium geht im Jahresbericht 2020 der Frage nach, was eigentlich „gute Betreuung“ in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase aus Sicht der GWP heißt.
Umfrage zur GWP in der Psychologie
Das Ombudsgremium der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) hat eine Mitgliederumfrage zu wissenschaftlichem Fehlverhalten und Schikanen am Arbeitsplatz durchgeführt.